工伤病假药费公司会报销吗？

在我国，工伤病假期间的药费一般情况下公司是需要报销的。下面为您详细解释。首先，我们要明确“工伤”这个概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。也就是说，如果药费符合这些规定的标准，是可以通过工伤保险基金来报销的。

如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险费，那么大部分符合规定的工伤药费将由工伤保险基金承担。但如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这就意味着，这种情况下，工伤病假的药费就需要由公司来承担报销责任了。

不过，也存在一些特殊情况可能导致药费无法报销。比如治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。此外，如果药费不符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准等规定，超出的部分可能就需要职工自己承担或者与公司协商解决了。总之，正常情况下工伤病假药费公司是有报销责任的，但要根据具体情况和相关规定来确定报销范围和主体。