工伤和病假的工资有什么区别？

公司有员工受了工伤，现在涉及到工伤期间工资计算的问题。不太清楚具体的计算标准，比如是按受伤前的工资算还是有其他计算方式，也不确定是否有相关法律规定对计算上限和下限有要求，希望能了解清楚具体的计算方法。

我所在的公司有位同事非因工负伤请了病假，公司和同事对病假工资发放比例存在争议。同事认为应按较高比例发放，公司则觉得标准没那么高。想了解下法律上对于这种情况具体是怎么规定的，不同工龄的发放比例是否不同。

我在工作中不小心受伤了，现在需要请假休养。但不太清楚工伤请假时间到底有多长，不同伤情请假时间是不是不一样，还有请假期间工资待遇如何保障等，希望能得到专业的解答。

公司有员工在工作中受伤了，现在想了解下按照法律规定，员工能享受哪些工伤待遇，各项待遇的具体标准又是怎么定的，希望能得到专业详细的解答。

我在工作时受伤了，现在需要请工伤病假进行治疗。我想了解一下，在这段工伤病假期间，工资发放标准是怎样的？是按照原来的工资全额发放吗？有没有时间限制？希望能得到详细的解答。

我在工作的时候受伤了，现在正在住院。我想了解一下，在住院这段时间里，我能享受哪些待遇呢？想具体知道从费用报销、工资发放等各方面，法律都有怎样的规定 。

在工作的时候受伤了，不太清楚能享受到哪些工伤待遇，也不了解工伤期间工资会怎么发，想具体知道工伤待遇都涵盖哪些方面，工资是按照什么标准发放的，希望能有个详细的解答。

最近身体不舒服需要请假，又听说过工伤假这个说法。想知道工伤假和病假到底在哪些方面不一样啊？是申请流程不同，还是休假期间工资待遇有差别呢？很困惑，希望能了解清楚这两者的区别。

我在工作时受伤了，现在正在工伤假期间。我想知道这段时间工资具体是怎么赔偿的，是按照原来的全额工资发吗？公司会不会少发？另外之后如果评上伤残等级，工资赔偿又会有什么变化呢？希望能详细了解一下这方面规定。

我在工作时受伤了，需要请病假养伤，想知道这期间的工资到底是怎么算的。是按照平时的全额工资发，还是有其他的计算方式？不太清楚具体规定，希望能了解一下工伤病假工资的计算方法和依据。

我在工作中受了工伤，现在涉及到赔付问题，但我不太清楚工伤赔付时工资标准是怎么定的。是按照我平时的实际工资算，还是有别的算法？不同情况的工伤，工资赔付标准会有不同吗？想了解一下具体的法律规定。

我在工作中受了伤，公司却让我按长病休假处理。我不太明白工伤和长病休假到底有啥不同，想知道这两者在待遇、认定等方面的区别，也好维护自己的权益，避免被公司错误对待。

我生病了但不属于工伤，需要请病假。不知道这种情况下，公司会不会给我发工资，发多少工资也不清楚。想了解一下法律对于非工伤请病假的工资是怎么规定的。

我在工作中受了伤，现在处于工伤休假阶段。我不太清楚这段时间工资该怎么发，是按原来的工资全额发，还是有其他的标准呢？我担心公司给我少发工资，想了解一下具体的法律规定。

我在工作中受了伤，现在需要请病假养伤。我不太清楚工伤期间的病假工资该怎么算，担心单位给我算少了。想了解下法律上对于工伤病假工资的计算是怎样规定的，有没有什么标准和依据呢？

我在工作中受了伤，想知道作为工伤受伤的人，我能享受到哪些权益，单位需要承担什么责任，我又该如何维护自己的权益，希望了解一下这方面的法律规定。

我在工作时受了伤，现在处于工伤医疗期。不知道这段时间我的工资该怎么算，是和正常工作时一样吗？有没有相关的法律规定来保障我的权益呢？我想了解一下具体的工资待遇情况。

我在工作时受了伤，被认定为工伤。现在我想了解一下，工伤都能有哪些赔偿和待遇呢？这些赔偿和待遇是怎么确定的，我又该通过什么途径去申请呢？希望能得到专业的解答。

我在工作时受了伤，公司说这算病假，要按病假的规定来处理。可我觉得工伤和病假应该不一样啊。我想知道从法律上来说，工伤到底属不属于病假规定的范畴呢？

我在工作中受了伤，现在在休工伤假。但公司给我发工资时，没有按照我正常工作时的全额工资发。我想知道按照法律规定，工伤假期间是不是应该发全额工资呢？我不太清楚这方面的法律，希望能得到解答。