不是工伤请病假有工资吗？
我生病了但不属于工伤，需要请病假。不知道这种情况下，公司会不会给我发工资，发多少工资也不清楚。想了解一下法律对于非工伤请病假的工资是怎么规定的。
张凯执业律师
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非工伤请病假是有工资的。下面为您详细解释相关法律概念和依据。
首先，病假工资是劳动者在患病或非因工负伤期间，企业按照规定支付给劳动者的工资待遇。简单来说，就是在你因为生病不能正常上班的时候，公司还是要给你发一部分工资。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，公司给你的病假工资可以比当地最低工资少，但是不能少于最低工资的80%。
另外，不同地区可能会根据当地实际情况，制定更具体的病假工资支付标准。例如，有些地方会根据职工的工作年限来确定病假工资的比例。工作年限越长，病假工资的比例可能越高。所以，除了参考国家的统一规定外，你还需要了解当地的相关政策。
在实际操作中，如果你请病假，公司应该按照法律规定支付你相应的病假工资。如果公司没有支付或者支付的金额不符合规定，你可以与公司进行沟通协商。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。