拖欠员工加班工资算拖欠工资吗

拖欠员工加班工资算拖欠工资。

首先，要明白工资的构成，工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特殊情况支付的工资这六项部分。加班工资属于工资的一部分，所以拖欠加班工资自然就算是拖欠工资。

从法律规定来看，《工资支付暂行规定》第十八条明确指出，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。其中用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资（也就是加班工资）的，这属于侵害劳动者合法权益行为，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

另外，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果遇到用人单位拖欠加班工资的情况，劳动者可以先和用人单位协商，要求其支付加班工资。若协商不成，可向劳动行政主管部门投诉，劳动行政部门会依法调查核实情况，并责令单位限期支付。劳动者还可以选择依法申请劳动仲裁维权。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。

相关概念：

加班工资：指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。