提出辞职后是否可以拿工资?
我向公司提出了辞职,但是不知道之后能不能拿到自己应得的工资。我已经按照公司规定完成了工作交接,也没违反公司的规章制度。就是不清楚在这种情况下,提出辞职后到底能不能拿到工资,希望懂法律的朋友帮我解答一下。
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提出辞职后是可以拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,无论是否辞职,只要劳动者提供了劳动,用人单位就有支付工资的义务。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当劳动者提出辞职并完成相应的工作交接等程序,解除或终止了与用人单位的劳动关系,用人单位就需要及时支付工资。 不过,劳动者提出辞职需要遵循一定的流程。如果是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要按照这个规定的时间和方式提出辞职,并且正常工作到离职日,用人单位就不能以劳动者提出辞职为由拒绝支付工资。 如果用人单位在劳动者提出辞职后,以各种理由克扣或者拖欠工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资;也可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构的裁决要求用人单位支付工资。

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