广东省工伤伤残赔偿怎么计算？

在广东省，工伤伤残赔偿的计算涉及多个方面，并且有明确的法律规定来保障劳动者的权益。下面为您详细介绍赔偿的计算方法。首先，要明确工伤伤残赔偿的项目，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的计算，与工伤职工的伤残等级、本人工资以及当地的相关规定有关。一次性伤残补助金是给予工伤职工的一次性补偿，依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴则是按月支付给一至六级伤残职工的生活保障费用。《工伤保险条例》规定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，根据《广东省工伤保险条例》，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为十个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为五十个月的本人工资；六级伤残的一次性工伤医疗补助金为八个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资；七级伤残的一次性工伤医疗补助金为六个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为二十五个月的本人工资；八级伤残的一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为十五个月的本人工资；九级伤残的一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资；十级伤残的一次性工伤医疗补助金为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为四个月的本人工资。此外，工伤职工还可能获得医疗费、康复费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；康复费经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。总之，广东省工伤伤残赔偿的计算较为复杂，需要根据具体的伤残等级和实际情况来确定。如果您遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业的法律人士或者当地的社保部门，以维护自己的合法权益。