公司解除劳动合同的赔偿标准是什么？

公司解除劳动合同的赔偿标准需要分情况来看：

如果公司是违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者赔偿。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如，劳动者在公司工作了3年，那么经济补偿就是3个月的工资，违法解除的赔偿金就是6个月工资。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果是合法解除劳动合同，比如劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。但如果是符合法定的需要支付经济补偿的情形，比如用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等，就按照正常的经济补偿标准支付，即每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。