合同到期是否能领失业金?
我跟公司签的合同到期了,公司没跟我续签,现在我没工作了。我想问问,像我这种合同到期的情况,能不能去领失业金啊?具体有啥条件和要求不?
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合同到期是否能领取失业金,需要结合具体情况来看。失业金,也就是失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿。 要领取失业保险金,需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 对于合同到期的情况,如果是用人单位主动不续签劳动合同,导致失业,这种情况通常属于“非因本人意愿中断就业”。比如公司经营不善,不再与员工续签合同等情况。若同时满足缴纳失业保险费满一年,并且进行了失业登记,还有求职要求,那么就可以领取失业金。 但要是员工主动提出不续签合同,这种情况一般就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,也就不能领取失业金。比如员工找到了更好的工作机会,主动放弃了原合同的续签。 所以,合同到期后能否领取失业金,关键在于是否满足上述法律规定的条件,尤其是是否属于非本人意愿中断就业这一点。

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