工伤九级不赔偿的情况下能报销吗

工伤九级即使单位不赔偿，符合条件的费用依然是能报销的。

首先要明确，确定是否属于工伤是由当地劳动保障部门负责审查判定的。职工受伤后，正常情况下用人单位要出具相关资料及时申报工伤。要是用人单位没履行申报职责，职工或者其亲属可以代为申报。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的这些费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。

所以，只要符合上述法律规定范围内的费用，即便单位不赔偿，也可以从工伤保险基金报销。比如治疗工伤的医药费、康复费等，在经过规定流程后，都能获得报销。不过，在实际操作中，可能会存在一些阻碍，比如单位不配合提供相关材料等情况。若遇到这种问题，职工可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径来维护自己的合法权益，保障报销等权益得以实现。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

劳动能力鉴定委员会：是指在一定区域内，由政府相关部门、工会组织、用人单位代表等组成的机构，负责对职工因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度进行评定和鉴定 。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，其标准根据伤残等级确定 。