公司裁员能领失业金吗？

公司裁员后是否可以领取失业金，需要看是否满足领取失业金的相关条件。

首先，我们来解释一下失业金。失业金，也叫失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

在公司裁员这种情况下，通常是符合“非因本人意愿中断就业”这一条件的。“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的等情况，公司裁员一般属于用人单位提出解除劳动合同的情形。

不过，要想成功领取失业金，还需要同时满足缴纳失业保险费满一年以及进行失业登记并有求职要求这两个条件。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

申请失业金时，失业人员需要携带本人身份证明、就业失业登记证、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料，前往当地的失业保险经办机构办理申领手续。