公司搬迁可以领取失业金吗？

失业金，也就是失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障失业人员在失去工作期间的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于公司搬迁的情况，如果公司搬迁导致工作地点发生重大变化，员工不愿意前往新的工作地点，从而与公司解除劳动合同，这种情况通常可以认定为“非因本人意愿中断就业”。因为工作地点是劳动合同的重要内容之一，公司单方面改变工作地点，属于对劳动合同的重大变更，员工有权拒绝。

但是，仅仅满足“非因本人意愿中断就业”这一个条件还不够，还需要满足另外两个条件，即所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，以及已办理失业登记并有求职要求。只有同时满足这三个条件，才可以领取失业保险金。所以，公司搬迁时员工是否能领取失业金，要综合各项条件来判断。