违反规定被开除可以领取失业金吗？
我在公司上班时违反了规定，结果被公司开除了。现在没工作了，经济压力很大，想知道像我这种因为违反规定被开除的情况，能不能领取失业金呢？这对我挺重要的，希望了解一下相关法律规定。
张凯执业律师
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要判断违反规定被开除是否可以领取失业金，我们得先了解一下领取失业金的条件。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们的基本生活。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
这里面，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。一般来说，被用人单位开除、除名和辞退的都属于非因本人意愿中断就业。所以，仅仅因为违反规定被开除，并不一定就不能领取失业金。只要同时满足缴纳失业保险费满一年，以及进行了失业登记且有求职要求这两个条件，就具备了领取失业金的资格。
不过，如果违反规定的行为极其严重，比如严重违法犯罪，或者给用人单位造成了重大损失等，具体情况还需要结合实际来判断。同时，各地在执行失业金领取政策时，可能会有一些细微的差异，建议你到当地的社保经办机构咨询具体的领取事宜，并按要求准备好相关材料，以顺利办理失业金领取手续。
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