抽烟被开除能拿到失业金吗？

失业金也就是失业保险金，它是国家给予失业人群的最根本的社会保障。当符合一定条件时，失业人员就可以申请领取，以保障基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于抽烟被开除能否拿到失业金，关键在于是否属于“非因本人意愿中断就业”。一般来说，如果公司的规章制度明确规定抽烟属于严重违纪行为，且该规章制度是合法制定并向员工公示过的，员工抽烟违反规定被开除，这种情况可能会被认定为员工自身存在过错导致的离职。但如果公司的规定不合理，或者没有充分证据证明员工知道该规定，那么这种开除可能会被认为是不合法的，也就更有可能符合“非因本人意愿中断就业”。

比如，若公司突然以抽烟为由开除员工，而之前从未提及抽烟是严重违纪，也没有相应的规章制度，那么员工就可以主张自己是“非因本人意愿中断就业”。而如果公司一直有明确的禁烟规定，且在入职时就告知了员工，员工多次抽烟违反规定被开除，可能就难以认定为“非因本人意愿中断就业”。所以，抽烟被开除是否能拿到失业金，要根据具体情况判断。