奶奶过世孙女是否可以请假接回？

在我国法律体系中，并没有明确规定奶奶过世孙女是否可以请假接回的具体条款，但涉及到这方面问题，我们可以从相关法律和规定里找到一些依据。

首先，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中提到，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这里的直系亲属主要是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。奶奶并不在该通知明确列举的可请婚丧假的直系亲属范围内。

不过，在实际生活中，不同企业有不同的规定和做法。一些企业可能会从人文关怀的角度出发，将丧假的范围适当扩大，允许职工在祖父母、外祖父母等近亲属去世时请假。这体现了企业对员工的关怀和人性化管理。

如果企业没有将祖父母纳入丧假范围，而员工确实需要请假处理奶奶的相关事宜，员工可以与企业进行友好沟通，向企业说明情况，争取企业的理解和支持。通常情况下，通情达理的企业会考虑员工的实际困难，给予一定的假期。但如果企业坚持不批准假期，员工也不能强行休假，否则可能会违反企业的规章制度，面临一定的后果。

综上所述，虽然法律没有直接规定奶奶过世孙女能否请假接回，但通过和企业的沟通协商，一般是有可能争取到合理假期的。