question-icon 团体意外险进项税是否可以抵扣?

我公司给员工买了团体意外险,财务在处理进项税抵扣时犯了难,不清楚这笔团体意外险的进项税能不能进行抵扣。我想了解下在法律规定里,团体意外险进项税到底可不可以抵扣呢?
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  • #进项税抵扣
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在探讨团体意外险进项税是否可以抵扣之前,我们先来明确几个关键概念。进项税抵扣是指企业在购买货物、劳务、服务等过程中支付的增值税,可以在计算应缴纳增值税时,从销项税额中扣除。而团体意外险是一种以团体方式投保的人身意外伤害保险,主要保障被保险人在保险期间内因意外事故导致的身故、伤残或医疗费用支出。 根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定,用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。对于团体意外险,如果是企业为高危作业人员办理的团体人身意外伤害保险,以及因公出差的职工按次投保的航空意外险、铁路旅客意外伤害保险等,这类保险是与企业生产经营相关的必要支出,不属于集体福利或个人消费范畴,其进项税额是可以抵扣的。例如,建筑企业为从事高空、井下等高危作业的员工购买团体意外险,这是为了保障企业正常生产经营、降低企业风险的必要措施,相应的进项税可以按规定抵扣。 然而,如果企业购买团体意外险是作为一种员工福利性质,并非与企业生产经营直接相关,那么这种情况下就属于集体福利范畴。按照上述规定,其进项税额不得从销项税额中抵扣。比如,企业为全体员工购买团体意外险,仅仅是为了提高员工福利,增强员工归属感,而并非基于企业生产经营的实际需要,此时进项税不能抵扣。 总之,团体意外险进项税能否抵扣,关键在于判断该保险是否与企业生产经营直接相关。如果是直接相关的必要支出,进项税可以抵扣;如果属于集体福利性质,则不能抵扣。企业在处理时,应根据具体情况准确判断,并按照相关税法规定进行税务处理。

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