企业为工人上的雇主责任险能否抵扣增值税？

在探讨企业为工人上的雇主责任险是否可以抵扣增值税之前，我们先来了解几个关键概念。雇主责任险，简单来说，就是企业作为投保人，给员工买的一种保险。当员工在工作过程中发生意外等情况，企业需要承担赔偿责任时，保险公司会按照合同约定进行赔付。而增值税抵扣，指的是企业在计算应缴纳的增值税时，可以将购买货物、服务等取得的增值税专用发票上注明的税额，从当期销项税额中扣除。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条规定，纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额，为进项税额。下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（一）从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。同时，根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件1《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。

对于企业为工人上的雇主责任险，如果取得了合法有效的增值税专用发票，且该保险并非用于上述不得抵扣的项目，那么通常是可以抵扣增值税的。因为雇主责任险是企业为了降低自身经营风险、保障企业在员工发生意外时的经济利益而购买的，属于企业生产经营的合理支出，与企业的生产经营活动相关。例如，企业因员工工作中受伤而需承担的赔偿责任，通过雇主责任险得到了赔付，减少了企业的经济损失，保障了企业的正常运营。所以，只要符合相关规定，这部分保险对应的增值税进项税额是可以从销项税额中抵扣的。但在实际操作中，企业还需要注意留存好相关的发票和证明材料，以备税务机关查验。