雇主责任险是否能抵扣？

雇主责任险是否能抵扣需要分情况来看，这里主要说的是企业所得税和增值税的抵扣情况。

首先来看企业所得税方面。雇主责任险是企业为了减轻自身在雇佣过程中对员工应承担的法律赔偿责任而购买的保险。根据《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》规定，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。这是因为雇主责任险本质上是企业为了生产经营活动所产生的一种合理支出，是与企业取得收入直接相关的支出。所以，在企业所得税上，雇主责任险的保费是可以进行抵扣的。这样规定的目的是为了更准确地计算企业的应纳税所得额，合理减轻企业的税收负担。

再看增值税方面。一般来说，如果企业取得了合法合规的增值税专用发票，且该雇主责任险是用于企业的生产经营活动，那么是有可能抵扣增值税进项税额的。不过，如果该保险服务用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费等，按照《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条的规定，其进项税额不得从销项税额中抵扣。这是因为增值税的抵扣原则是要保证抵扣链条的完整性和合理性，对于用于上述特定项目的支出，由于其不参与增值税的流转或者享受了税收优惠政策，所以不能进行抵扣。企业需要根据自身的实际情况，准确判断是否符合增值税抵扣的条件。