解除劳动关系后可以退保吗？

在探讨解除劳动关系后是否可以退保这个问题之前，我们首先要明确“退保”在社保语境下的含义，这里通常指的是终止社会保险关系并提取个人账户内的储存额。

根据我国现行的社会保险相关规定，一般情况下，解除劳动关系并不意味着就可以随意退保。《中华人民共和国社会保险法》规定，社保是具有强制性和保障性的制度，其目的是为参保人员提供基本的生活保障。其中，养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

不过，存在一些特殊情况是允许退保的。例如，参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年，且不愿意延长缴费或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。此外，参保人在丧失中华人民共和国国籍时，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系、基本医疗保险关系，社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系、基本医疗保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系、基本医疗保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

所以，单纯的解除劳动关系并不构成退保的法定条件。参保人员应该根据自身的实际情况和法律规定来决定是否以及如何处理自己的社保关系。如果遇到具体问题，建议向当地的社保经办机构咨询，以获取准确和详细的信息。