个人注册公司是否能交社保？

个人注册的公司是能够为员工缴纳社保的，这里的员工既可以是公司聘请的其他人员，也可以是公司的法定代表人等公司成员。

从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司为员工缴纳社保，是将员工纳入到国家的社会保障体系中，让员工在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时能获得相应的保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这明确了公司有义务为员工办理社保登记并缴纳社保。

对于个人注册的公司而言，法定代表人等成员也属于公司员工范畴，同样可以享受公司缴纳社保带来的保障。具体的操作流程通常是，先完成公司的社保登记，然后按照规定的基数和比例为员工（包括自己）申报缴纳社保费用。这样不仅符合法律要求，也能为员工提供应有的社会保障。