司法所可以调解劳动纠纷吗？

司法所是可以调解劳动纠纷的。

司法所调解纠纷，其实就是在司法行政机关的指导下，由专业人员对纠纷双方进行沟通、协商，帮助他们达成和解协议，解决矛盾。简单来说，就是有个中立的第三方来帮忙劝劝，让双方都能心平气和地坐下来谈，找到一个大家都能接受的解决方案。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国人民调解法》，人民调解委员会在基层人民政府和基层人民法院指导下进行工作，而司法所是基层司法行政机关，在指导人民调解工作方面有着重要职责。劳动纠纷属于人民调解委员会的调解范围，司法所可以组织人民调解委员会对劳动纠纷进行调解。

当发生劳动纠纷时，当事人可以向当地的司法所申请调解。司法所会安排调解员了解纠纷的具体情况，分别和双方沟通，了解他们的诉求和想法。然后，调解员会组织双方进行面对面的调解，提出一些解决方案供双方参考。如果双方能够达成一致意见，就会签订调解协议，这个协议具有一定的法律效力，双方都要遵守。

不过需要注意的是，司法所的调解不具有强制执行力。如果一方不履行调解协议，另一方不能直接要求法院强制执行。但是可以就该纠纷向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。司法所调解劳动纠纷是一种便捷、高效的解决方式，可以在一定程度上化解矛盾，维护社会稳定。