公司破产了仲裁还有用吗？

公司破产了，仲裁依然是有用的。首先，我们来解释一下仲裁。仲裁是一种解决争议的方式，就像是一个“中间人”来判断双方谁对谁错，确定权利和义务。在公司破产的情况下，员工与公司之间的纠纷，比如工资、经济补偿等问题，通过仲裁可以明确员工的权益。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的这些权益在破产清偿中有一定的优先地位。

仲裁的作用在于，它能够为员工的权益提供一个具有法律效力的认定。当公司破产时，员工可以凭借仲裁裁决书来参与破产财产的分配。如果没有仲裁裁决书，员工的权益可能难以得到明确和保障。仲裁可以确定员工应得的赔偿金额等具体权益，为后续的清偿提供依据。所以，即便公司破产，仲裁依然对维护员工的合法权益起着至关重要的作用。