拖欠工资后扣车是否违法？

在法律层面，判断拖欠工资后扣车是否违法，需要从不同角度来分析。首先，我们要明白什么是合法的维权途径和私自扣车这种行为的性质。

当用人单位拖欠工资时，劳动者有合法的途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式来追讨工资，这些都是法律认可的正当途径。

而私自扣车这种行为，一般情况下是违法的。因为车辆属于他人的合法财产，受到《中华人民共和国民法典》物权编的保护。未经车辆所有人同意，私自扣押他人车辆，可能会构成侵权行为。如果给车辆所有人造成损失，还需要承担赔偿责任。不过，在某些特殊情况下，如果劳动者和用人单位之间有相关的协议约定，或者经过了法定程序，比如向法院申请了财产保全，那么扣车可能是合法的。但在没有这些合法依据时，私自扣车就会面临法律风险。所以，为了避免不必要的麻烦，劳动者遇到拖欠工资的情况，最好还是通过合法途径来解决问题。