拖欠工资是否可以开老板的车？

从法律角度来看，即便老板拖欠工资，员工也不可以擅自开走老板的车。下面我们详细来分析。

首先，老板拖欠工资的行为侵犯了员工获得劳动报酬的权利，这属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当老板出现拖欠工资的情况时，员工是有权利维护自己合法权益的。

然而，员工擅自开走老板的车这种行为却可能涉嫌违法。老板对其车辆拥有合法的所有权，员工未经老板同意开走车辆，这属于无权占有他人财物。依据《中华人民共和国民法典》第四百六十二条规定，占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。所以，老板可以要求员工返还车辆，如果车辆在这期间有损坏等情况，老板还能要求赔偿。

员工遇到老板拖欠工资的情况，应该通过合法的途径来解决。比如可以先和老板进行协商，尝试达成一致解决方案；也可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理；还可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还能向人民法院提起诉讼。总之，要依靠法律途径来追讨工资，而不是采取可能违法的手段。