老板拖欠工资，我可以打他吗？

从法律角度来看，即便老板拖欠工资，你也不可以动手打他。下面从几个方面为你详细分析。首先，老板拖欠工资，这是他违反了劳动相关法律的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也就是说，当老板拖欠工资时，你有合法的途径去维护自己的权益。其次，如果你动手打老板，这就可能涉及到侵犯他人人身权利的问题。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成老板轻伤以上的伤害后果，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，面临更严重的刑事处罚。所以，遇到老板拖欠工资的情况，你应该冷静下来，通过合法途径解决问题，而不是采取暴力手段。比如，你可以先和老板协商，协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。