老板拖欠工人工资，工人阻碍他施工可以吗？

在老板拖欠工人工资的情况下，工人阻碍其施工这种做法是不可取的，从法律角度存在一定风险。

首先，从债权债务关系来看，老板拖欠工资属于违反劳动合同约定的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，工人有合法的权利要求老板支付工资。

然而，工人阻碍施工的行为可能会构成侵权。施工场地通常涉及到正常的生产经营秩序，工人若采取阻碍施工的方式，可能会对老板或者施工方的财产权益、生产经营权益等造成损害。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。所以，如果因为阻碍施工给对方造成了经济损失，工人可能需要承担相应的赔偿责任。

当遇到老板拖欠工资的情况时，工人可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理；也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。