老板拖欠工资，搬他东西违法吗？

在老板拖欠工资的情况下，私自搬老板东西的行为通常是违法的。

首先，从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资属于侵犯劳动者劳动报酬权的行为。而劳动者私自搬老板的东西，则涉及到侵犯他人财产权的问题。财产权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。未经他人允许搬走其东西，就是对他人财产权的一种侵害。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果搬走东西的价值达到一定数额，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定的盗窃罪。

当老板拖欠工资时，劳动者正确的做法应该是通过合法途径来维护自己的权益。比如可以先和老板协商解决，要求其支付拖欠的工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这样既能保障自己的合法权益，又能避免自己陷入违法的困境。