拖欠工资找到老板后该怎么办？

当遇到老板拖欠工资，并且已经找到老板时，可按以下步骤合法有效地解决问题。

首先，要心平气和地与老板沟通协商。把你的情况和诉求跟老板讲清楚，明确要求老板支付拖欠的工资以及给出支付的时间。这种方式成本低、效率高，是解决问题的首选。在沟通时要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以防后续需要。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以你有权利要求老板按时支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的。你需要准备好能够证明你和老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查。若查证属实，会责令老板限期支付工资；逾期不支付的，老板可能还需要加付赔偿金。这一规定出自《劳动保障监察条例》第九条和第二十六条。

还可以选择通过劳动仲裁来解决。你要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。一般情况下，从受理仲裁申请之日起四十五日内会结束审理。如果案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，最终作出判决。通过司法途径能更有力地保障你的合法权益。