老板不给开工资，我把货拉走了，现在报警了该怎么办？

首先，老板不给你开工资，这属于拖欠劳动报酬的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着你有合法的途径去维护自己获得工资的权益。

然而，你在老板拖欠工资的情况下，私自把货拉走，这种行为可能存在法律风险。从法律角度来看，货物的所有权一般属于老板或者公司，你未经授权拉走货物，可能构成侵占或者盗窃等违法行为。如果货物价值达到一定标准，还有可能触犯刑法。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

当遇到老板报警这种情况时，你要保持冷静，积极配合警方的调查。向警方如实说明老板拖欠工资的情况，以及你拉走货物的原因和目的，表明你并不是想非法占有货物，只是想以此促使老板支付工资。同时，你可以通过合法途径来追讨工资，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等。劳动监察部门有权对用人单位进行检查和处罚，劳动仲裁则是一种相对快速解决劳动纠纷的方式，而法院诉讼则具有强制执行力。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、货物清单等，以便更好地维护自己的权益。