车老板欠司机工资不给该怎么办？
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当车老板欠司机工资不给时，司机可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，车老板拖欠工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果遇到这种情况，司机可以采取以下步骤。第一步，与车老板进行协商。尝试与车老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。如果协商不成，可以进入第二步，寻求劳动行政部门的帮助。司机可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会对车老板的违法行为进行调查，并责令其支付工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。如果劳动监察大队的处理结果不满意，司机还可以进入第三步，申请劳动仲裁。司机可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求车老板支付拖欠的工资及相应的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。如果对仲裁结果不服，司机还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。总之，司机在遇到车老板拖欠工资的情况时，要保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。
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