司机被拖欠工资该如何应对？

如果司机被拖欠工资，可以参考以下办法来处理：

首先是协商处理。这是最直接简单的方式，司机可以直接和雇主沟通，明确提出支付工资的要求，心平气和地协商解决问题，看能否让雇主尽快支付工资。

若协商不成，可到劳动行政部门举报。劳动行政部门有监督用人单位工资支付情况的职责，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队有权对这类情况进行处理。

也可以直接申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，劳动仲裁委员会会根据实际情况做出裁决。这里要注意，需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

要是对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若仲裁后雇主还是拒不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。

另外，在维权前要注意收集证据，主要包括能证明存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等；以及能证明拖欠工资的证据，像工资条、工资转账记录等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动行政部门：是政府管理劳动工作的部门，负责对劳动领域的各项事务进行管理和监督。

强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。