汽车店老板压工资不给员工是否违法？

在探讨汽车店老板压工资不给员工是否违法这个问题之前，我们先明确一下工资的基本概念。工资就是员工付出劳动后，用人单位按照约定应该支付给员工的报酬。这是员工应得的劳动收入，是受到法律保护的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”，意思就是用人单位要按照固定的时间周期，每月给员工发工资。“不得克扣或者无故拖欠”则明确禁止了用人单位随意扣除员工工资或者没有正当理由就不发工资的行为。

而《工资支付暂行规定》第七条也进一步强调，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

回到汽车店老板压工资不给员工的情况，如果老板没有合理的理由，比如遇到不可抗力因素等，只是单纯地压着工资不发，那么这种行为就属于无故拖欠工资，是违反上述法律规定的。员工在遇到这种情况时，可以先和老板进行沟通协商，要求老板按时支付工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资。如果老板逾期仍不支付，员工还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。此外，员工也可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。