公司破产了可以向法院申请仲裁吗？

在探讨公司破产是否可以申请仲裁这个问题前，我们需要先明确仲裁和诉讼是不同的纠纷解决方式。仲裁是双方当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决；而向法院提起的是诉讼，并非仲裁。

当公司进入破产程序时，员工与公司之间的纠纷，比如劳动纠纷、债务纠纷等，是可以通过合法途径解决的。以劳动纠纷为例，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。如果员工和破产公司之间存在上述这些劳动争议，员工可以先申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，一般需要先经过仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。

若涉及的是普通的债务纠纷等非劳动争议，根据《中华人民共和国企业破产法》第二十一条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。也就是说，债权人或者其他利害关系人要通过诉讼解决与破产公司的纠纷时，要向受理破产申请的法院提起民事诉讼，而不是申请仲裁（除非事先有有效的仲裁协议）。所以，公司破产后，能否申请仲裁取决于是否存在有效的仲裁协议，而涉及纠纷走法律途径解决时要遵循相应的法律规定和程序。