劳动仲裁期间公司倒闭了该怎么办？

当遇到劳动仲裁期间公司倒闭的情况时，大家不用过于着急，下面为您详细介绍相应的处理办法和法律依据。

首先，即便公司倒闭，劳动仲裁程序一般还是会继续进行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭有权对劳动争议进行审理和裁决。公司倒闭并不影响仲裁程序的合法性和有效性。这是因为劳动仲裁的目的是解决劳动者与用人单位之间的纠纷，保护劳动者的合法权益。

其次，关于公司倒闭后的赔偿问题。公司倒闭通常会涉及到资产清算。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，在公司资产清算时，员工的工资、经济补偿等是优先受偿的债权。也就是说，公司的资产会先用来支付员工的这些费用。比如，如果您在公司工作了一定年限，按照法律规定，公司应该根据您的工作年限给予相应的经济补偿，这笔费用在清算时会被优先考虑支付。

若公司倒闭后资产不足以支付所有债务，劳动者的权益依然受到法律保护。在这种情况下，您可以关注清算过程，及时向清算组申报您的债权。如果对清算结果有异议，还可以通过法律途径，比如向法院提起诉讼来维护自己的权益。

此外，在整个过程中，劳动者要保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。同时，积极配合仲裁庭和清算组的工作，以便顺利解决问题。