公司要倒闭了有必要进行仲裁吗

公司要倒闭了是否有必要仲裁，需要综合多方面因素来判断。

首先，当公司面临破产，在未经注销之前，如果员工与公司产生劳动争议，仍旧适宜通过劳动仲裁途径解决处理。劳动争议简单来说，就是劳动者与用人单位在执行劳动法律、法规以及履行劳动合同时，因为权益义务问题产生了纠纷。

从法律规定来看，《中华人民共和国企业破产法》第二十条指出，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。第二十一条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起 。这意味着，在公司倒闭进入破产程序时，仲裁程序有其特定规则。

仲裁在公司倒闭情境下有一定作用。仲裁机构有专业仲裁员团队和公正程序，能高效、公正地裁决纠纷。而且仲裁裁决具有法律效力，能得到法院强制执行。在公司破产时，通过仲裁解决纠纷，能避免冗长诉讼程序带来的时间和经济成本增加，保障各方合法权益。例如，若公司拖欠员工工资和经济补偿金，通过仲裁能尽快确定权益，后续可按破产财产清偿顺序获得相应补偿。

破产财产在支付完破产费用以及共益债务之后，会按照法定顺序进行分配，其中就包括优先保障员工的薪资、社会保险费用以及法定补偿金等。即便公司资不抵债，员工通过仲裁确定权益后，在破产清算中有机会获得应得部分。并且，如果发现公司股东未按规定足额出资，还可要求该股东在出资范围内承担相应连带赔偿责任。

不过，具体是否仲裁也有其他需要考虑的情况。如果员工与公司能就纠纷协商一致，或者认为通过向破产管理人申报债权等其他途径足以保障自身权益，也可以不选择仲裁。但如果对自身权益存在疑虑，且双方无法协商解决，仲裁是一个维护自身合法权益的有效途径。

相关概念：

破产管理人：是指破产案件中，在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。