劳动争议是否可以由人民调解委员会调解?
我和公司发生了劳动争议,不知道该怎么解决。听说可以找调解机构,我就想问问,劳动争议能不能由人民调解委员会来调解呢?我不太懂法律流程,希望能得到专业的解答。
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劳动争议是可以由人民调解委员会调解的。 首先,我们来解释一下人民调解委员会。人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织,它的作用就是在当事人自愿、平等的基础上,通过说服、疏导等方法,促使当事人在互谅互让的基础上达成调解协议,解决民间纠纷。 从法律依据来看,《中华人民共和国人民调解法》第二条规定,本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条也规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这里的依法设立的基层人民调解组织就包含了人民调解委员会。 当发生劳动争议时,当事人可以向人民调解委员会提出调解申请。人民调解委员会受理后,会安排调解员了解情况,组织双方进行调解。调解过程中,调解员会根据事实和法律,公正、客观地引导双方沟通协商,提出解决方案。如果双方达成调解协议,该协议具有一定的法律效力,双方应当按照协议履行。如果一方不履行调解协议,另一方可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

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