劳动争议调解委员会是什么?
我和公司发生了劳动纠纷,听说有劳动争议调解委员会可以帮忙调解。我想了解下这个劳动争议调解委员会到底是个什么组织,它能起到什么作用,调解流程是怎样的呢?
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劳动争议调解委员会是企业内部设立的,用于调解本企业内部劳动争议的群众性组织。它的设立目的是通过调解的方式,快速、有效地解决用人单位与劳动者之间的劳动纠纷,维护双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。 从组成人员来看,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 劳动争议调解委员会的调解工作有着重要的意义。当劳动者和用人单位发生劳动争议时,如工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面的纠纷,双方都可以向调解委员会提出调解申请。调解委员会会在查明事实、分清是非的基础上,依据劳动法律法规和政策规定,对双方进行说服教育,促使双方自愿达成调解协议。 调解的流程一般是,先由当事人一方或双方提出调解申请,调解委员会收到申请后,会在一定时间内进行审查,决定是否受理。如果受理,会及时通知双方当事人,并安排调解时间和地点。在调解过程中,调解委员会会充分听取双方的意见和诉求,进行调查核实,然后提出调解方案。如果双方达成调解协议,调解委员会会制作调解协议书,双方应当自觉履行。如果调解不成,当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。 劳动争议调解委员会的存在为劳动纠纷的解决提供了一个便捷、高效的途径,有助于及时化解矛盾,避免矛盾激化,对于构建和谐稳定的劳动关系起到了积极的推动作用。

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