没设劳动争议调解委员会该怎么办?
我和公司发生了劳动争议,听说可以通过劳动争议调解委员会调解,可我们公司没设这个委员会,我不知道接下来该怎么解决这个争议了,是只能去仲裁或者起诉吗,还有其他办法能调解吗?
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当用人单位没有设立劳动争议调解委员会时,劳动者仍然有多种途径来解决劳动争议。首先,让我们了解一下劳动争议调解委员会。它是用人单位内部设立的,专门处理本单位内劳动争议的组织,能起到化解矛盾、维护和谐劳动关系的作用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:一是企业劳动争议调解委员会;二是依法设立的基层人民调解组织;三是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。所以,若所在单位没有设立劳动争议调解委员会,当事人可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解。基层人民调解组织在社区、村镇等基层都有设立,能为大家提供调解服务。此外,也可以向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些组织通常熟悉当地的劳动用工情况,有一定的调解经验和资源。而且,除了调解途径,若调解不成或者不愿意调解,当事人还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,还可以向人民法院提起诉讼。总之,即使单位没有设立劳动争议调解委员会,劳动者解决劳动争议的途径依然是多样的。

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