劳动仲裁可以撤回吗，撤回后有什么法律效果？

劳动仲裁是可以撤回的。在劳动仲裁的过程中，当事人有权处分自己的权利，撤回仲裁申请就是当事人处分自身权利的一种体现。简单来说，当事人可以根据自己的意愿决定是否继续通过仲裁程序来解决劳动纠纷。

从法律依据上看，虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》没有明确提及当事人可以撤回仲裁申请，但根据民事诉讼法中当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利这一原则，劳动仲裁中当事人也享有撤回申请的权利。因为劳动仲裁与民事诉讼在程序和性质上有一定的相似性，都遵循当事人意思自治的基本理念。

关于撤回仲裁申请的法律效果，主要有以下两个方面。一方面，如果当事人在仲裁委员会受理仲裁申请之后、作出仲裁裁决之前撤回仲裁申请，仲裁程序即告终结。这意味着仲裁委员会不再继续对该劳动争议进行审理和裁决。另一方面，当事人撤回仲裁申请后，如果之后又就同一事项再次申请仲裁，是否受理则需要分情况来看。如果是无正当理由撤回仲裁申请，再次申请仲裁时，仲裁委员会可能会不予受理；但如果有正当理由，比如撤回申请是因为与对方达成了和解协议，但对方后来又不履行和解协议等情况，仲裁委员会会根据具体情况决定是否受理。所以，当事人在撤回仲裁申请时要谨慎考虑，权衡好利弊。总之，劳动仲裁撤回申请是当事人的一项权利，但撤回后会产生相应的法律效果，需要根据具体情况来判断和处理。