工伤案件劳动仲裁能否解决？

工伤案件劳动仲裁是可以解决的。下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位之间出现劳动纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请，由仲裁机构来进行调解或者裁决。对于工伤案件而言，常常会涉及到劳动者和用人单位之间在工伤认定、赔偿金额等方面的争议，这种争议属于劳动争议的范畴。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。也就是说，工伤医疗费、赔偿等方面的纠纷是在劳动仲裁受理范围内的。

在工伤案件中，如果劳动者和用人单位就工伤认定、赔偿金额等无法达成一致意见，劳动者可以在规定的时间内向劳动仲裁机构提交仲裁申请。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理，然后作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，在符合法律规定的情况下，还可以向人民法院提起诉讼。所以，劳动仲裁是解决工伤案件的一个重要途径。