职务侵占数额巨大是否可以取保候审？
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在探讨职务侵占数额巨大是否可以取保候审这个问题之前，我们先来了解一下取保候审的基本概念。取保候审是一种刑事强制措施，它允许犯罪嫌疑人、被告人在提供保证后，在一定期限内暂时不受羁押，等候司法机关的进一步处理。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 对于职务侵占数额巨大的情况，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一般来说，数额巨大意味着可能面临相对较重的刑罚。 但是，这并不意味着职务侵占数额巨大就绝对不能取保候审。如果犯罪嫌疑人、被告人符合《刑事诉讼法》第六十七条规定的情形，例如，虽然涉嫌职务侵占数额巨大，但有证据证明犯罪嫌疑人患有严重疾病，生活无法自理，并且采取取保候审措施不会对社会造成危害，那么是有可能被取保候审的。 司法机关在决定是否取保候审时，会综合考虑各种因素，包括案件的性质、情节、犯罪嫌疑人的社会危险性等。比如，犯罪嫌疑人是否有悔罪表现、是否积极退赃退赔等。如果犯罪嫌疑人能够积极配合调查，主动退还侵占的财物，取得被害单位的谅解，也会增加取保候审的可能性。 总之，职务侵占数额巨大并不排除取保候审的可能性，关键在于是否符合法定的取保候审条件，以及能否让司法机关相信采取取保候审措施不会发生社会危险性。
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