question-icon 加班工资有哪些法律规定?

我最近经常加班,但不太清楚加班工资该怎么算。公司给的加班费感觉不太对,我想知道法律对于加班工资是怎么规定的,这样我才能确定公司有没有少给我钱,维护自己的权益。
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  • #加班工资
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加班工资,简单来说,就是劳动者在正常工作时间之外继续工作,用人单位需要额外支付给劳动者的报酬。这是对劳动者额外劳动付出的一种补偿。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下面几种情况:一是安排劳动者延长工作时间的,也就是在正常工作日延长工作时间,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如说,你平时一天工资是200元,正常工作8小时,每小时工资就是25元。如果加班1小时,那么这1小时的加班工资就是25元乘以150%,即37.5元。 二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。例如在周末加班,公司没给你安排其他时间补休,你一天工资200元,那么周末加班一天,公司就应给你400元工资。 三是法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节这些法定节假日加班,假如你一天工资还是200元,那么加班一天,公司就得给你600元工资。 此外,根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按上述标准支付工资。而且,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,也应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。这确保了不同工资计算方式下劳动者的加班权益都能得到保障。

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