加班费有哪些详细规定？

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面为您详细介绍我国关于加班费的规定。

首先，《中华人民共和国劳动法》对加班时间和加班费标准作出了明确规定。在平日安排劳动者延长工作时间的，也就是正常工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。通俗来讲，就是如果您正常一天工资是100元，工作日加班的话，每小时的加班费至少是您平时每小时工资的1.5倍。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。例如周末加班，公司又不给您安排其他时间补休，那么这天您的工资就应该是平时的两倍。如果您周末正常一天工资是100元，加班这天就能拿到200元。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日，如果您被安排加班，那么当天的工资至少是平时的三倍。比如您平时一天工资100元，法定节假日加班当天就能拿到300元。

另外，根据《工资支付暂行规定》，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，其中应包括加班费等明细。这保障了劳动者对自己劳动报酬的知情权。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。