每小时加班费该怎么计算？
我在一家公司上班，经常需要加班。但是我不太清楚每小时的加班费是怎么算的，每次发工 资看到加班费也不知道对不对。我想了解一下按照法律规定，每小时加班费到底该怎么计算，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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在了解每小时加班费如何计算之前，我们先来明确几个关键概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。
首先，安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里的工资一般是指劳动者的正常小时工资。假设劳动者月工资为 5000 元，每月计薪天数通常按照 21.75 天计算，每天工作 8 小时，那么正常小时工资就是 5000÷21.75÷8 ≈ 28.74 元。如果在工作日加班一小时，那么这一小时的加班费就是 28.74×150% = 43.11 元。
其次，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。还是以上面的例子来说，如果在休息日加班一小时，这一小时的加班费就是 28.74×200% = 57.48 元。
最后，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同样按照上述例子，在法定休假日加班一小时，加班费则为 28.74×300% = 86.22 元。
需要注意的是，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，如果工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。同时，各地可能会根据实际情 况有一些具体的规定和操作办法，但总体原则是依据《劳动法》来执行的。