平时加班工资如何计算？

平时加班工资的计算涉及到劳动者的切身利益，下面为您详细介绍其计算方法。首先，我们要明确几个关键概念。加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。平时加班也就是在正常工作日延长工作时间的加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里所说的工资，一般是指劳动者正常工作时间的工资。要计算平时加班工资，通常按照以下步骤进行：第一步，确定劳动者的日工资或者小时工资。日工资的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数。根据相关规定，月计薪天数为21.75天。小时工资则是用日工资除以8小时。例如，小李月工资收入为5000元，那么他的日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元，小时工资就是229.89÷8 ≈ 28.74元。第二步，确定加班时长。比如小李在某个工作日加班了3个小时。第三步，计算加班工资。按照法律规定，平时加班工资为小时工资乘以加班小时数再乘以150%。以小李为例，他这3个小时的加班工资就是28.74×3×150% = 129.33元。所以，用人单位在支付平时加班工资时，应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的150%来计算并支付。如果用人单位违反这一规定，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。