每天加班工资如何计算？

加班工资，通俗来讲，就是劳动者在正常工作时间之外继续工作，用人单位应当额外支付给劳动者的劳动报酬。它是对劳动者额外付出劳动的一种补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有以下三种情形：一是安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班，用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，你的日工资是200元，正常工作8小时，每小时工资就是25元。如果某天你加班2小时，那么这2小时的加班工资就是25×1.5×2 = 75元，当天你总共能拿到的工资就是200 + 75 = 275元。

二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如在周六周日加班，单位又没有安排补休，假设你日工资还是200元，那么加班一天你能拿到的加班工资就是200×2 = 400元。

三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日，如果加班，还是以日工资200元为例，加班一天的加班工资就是200×3 = 600元。

这里要注意，计算加班工资的基数一般按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。同时，用人单位安排加班却不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。