加班工资一小时多少钱？

加班工资的计算需要依据不同的加班情形以及劳动者本人的工资情况来确定。

首先，让我们了解一下相关法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

然后，我们来具体说明加班工资的计算方法。要计算加班工资，首先得明确“工资”的概念。这里的“工资”通常是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位相对应的工资。

在工作日加班时，也就是用人单位安排劳动者延长工作时间的，每小时的加班工资应按照劳动者本人小时工资标准的150%来支付。比如，劳动者的月工资是3000元，每月按21.75天、每天8小时工作时间来计算，那么其每小时工资约为17.24元（3000÷21.75÷8），在工作日加班一小时，加班工资就约为25.86元（17.24×150%）。

如果是在休息日加班，并且用人单位不能安排补休的情况下，每小时加班工资要按照劳动者本人小时工资标准的200%支付。还是以上面例子来说，休息日加班一小时，加班工资就约为34.48元（17.24×200%）。

当遇到法定休假日加班时，用人单位安排劳动者工作的，每小时加班工资要按照劳动者本人小时工资标准的300%支付。依旧以该例子计算，法定休假日加班一小时，加班工资就约为51.72元（17.24×300%）。

综上所述，加班工资一小时具体多少钱，要根据加班的具体时间（工作日、休息日、法定休假日），结合劳动者本人的工资标准来综合计算。