平时加班费怎么计算？
我在一家公司上班，经常需要在平时加班，但是不太清楚加班费该怎么算。公司给的加班费感觉不太对，但又不知道正确的计算方式，想了解下平时加 班费具体是怎么计算的，依据是什么。
张凯执业律师
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平时加班费的计算涉及到劳动者的切身利益，下面为您详细介绍计算方法以及相关法律依据。
首先，我们要明白几个基本概念。平时加班，指的是劳动者在正常工作日的工作时间之外继续工作的情况。而加班费，就是用人单位因为劳动者加班而额外支付给劳动者的报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里所说的“延长工作时间”，就是我们平常说的平时加班。
具体的计算方式如下：
第一步，确定劳动者的月工资标准。这个月工资标准通常是劳动者与用人单位在劳动合同中约定的工资数额。
第二步，计算日工资和小时工资。日工资的计算方法是月工资标准除以月计薪天数。目前，月计薪天数是21.75天。小时工资则是日工资除以8小时。
第三步，计算平时加班费。用小时工资乘以加班小时数，再乘以1.5（因为平时加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬），就可以得出平时加班费的数额。
举个例子，小张的月工资是5000元，他某一天加班了3个小时。那么，他的日工资就是5000÷21.75≈229.89元，小时工资就是229.89÷8≈28.74元。他这3个小时的加班费就是28.74×3×1.5≈129.33元。
需要注意的是， 如果用人单位不按照法律规定支付加班费，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。