question-icon 平时加班和周末加班是怎么计算的?

最近在核对工资,发现加班费好像不太对。平时经常会额外工作几个小时,周末也加过几次班。不太清楚公司给算的加班费对不对,想了解一下按照法律规定,平时加班和周末加班到底该怎么计算呢?
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平时加班和周末加班的计算方式是不同的,下面为您详细介绍。 首先来说平时加班。按照法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,也就是平时加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。通俗来讲,就是平时加班的工资是正常小时工资的1.5倍。依据《劳动法》第四十四条第一项规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬” 。具体计算方式,按照劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发(2008)3号】规定,先算出小时工资,即月工资收入÷(21.75×8小时),再用小时工资乘以1.5倍,然后乘以加班小时数,就是平时加班工资。 接着说周末加班。如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着周末加班工资是正常日工资的2倍或者正常小时工资的2倍。《劳动法》第四十四条第二项明确:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。其计算方式,如果算日加班工资,月工资÷21.75×2倍;要是算小时加班工资,月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 需要注意的是,如果劳动合同中对加班工资有明确约定,且约定不低于法律法规的标准,则按照合同约定执行;如果劳动合同未约定或约定不明确,应按照法律法规的规定执行。同时,用人单位应当依法为劳动者安排补休,不能安排补休的,才支付加班工资。

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