平时加班费是几倍？

平时加班费的倍数是有明确法律规定的。首先，我们来解释一下“平时加班”，它指的是劳动者在正常工作日，超出正常工作时间继续工作的情况。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里的“安排劳动者延长工作时间”，就是我们所说的平时加班。也就是说，当用人单位安排员工在平时正常工作时间之外加班时，需要支付给员工不低于其正常工作时间工资的1.5倍作为加班费。

举个例子，如果员工小张正常工作时间每小时工资是20元，某一天他被公司安排加班2小时，那么这2小时的加班费就应该按照每小时20×1.5 = 30元来计算，他这2小时的加班费总共就是30×2 = 60元。

劳动者要清楚自己在平时加班时应得的加班费标准，当遇到用人单位支付的加班费不符合法律规定的情况时，要学会运用法律武器维护自己的合法权益。