加班工资是如何计算的？
我最近工作特别忙，经常加班。但我不太清楚加班工资该怎么算，不知道公司给我发的加班工资对不对。我想了解一下按照法律规定，加班工资具体是怎么计算 的，依据是什么。
张凯执业律师
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加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。以下为你详细介绍加班工资的计算方式：
首先，我们要确定加班工资的计算基数。一般来说，如果劳动合同中有明确约定工资数额，应当以劳动合同约定的工资作为加班工资的计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。但需要注意的是，加班工资、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
其次，不同的加班情形，加班工资的计算标准是不同的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说，如果平时正常工作时间的工资是每小时100元，那么延长工作时间每小时的加班工资至少是150元。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如在周末加班，且单位没有安排补休，那么加班工资就是正常工资的两倍。假设日工资是500元，那么周末加班一天的工资至少就是1000元。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定 节假日，如果安排加班，加班工资就是正常工资的三倍。例如日工资是500元，在法定节假日加班一天，加班工资至少就是1500元。
最后，在计算加班工资时，我们要先确定加班时间，再结合相应的计算基数和标准来计算。如果用人单位不按照上述规定支付加班工资，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。